مديرية التربية والتعليم بسوهاج
إدارة طما التعليمية
مدرسة المدمر الثانوية المشتركة القديمة
تلتزم المدرسة بتقديم تعليم جيد المستوى في ظل بيئة تربوية صالحة لخلق جيل جيد من المتعلمين يحسن استخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة متمسكا بالقيم الحميدة منتميا لوطنه
إدارة طما التعليمية
مدرسة المدمر الثانوية المشتركة القديمة
رؤية المدرسة
تلتزم المدرسة بتقديم تعليم جيد المستوى في ظل بيئة تربوية صالحة لخلق جيل جيد من المتعلمين يحسن استخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة متمسكا بالقيم الحميدة منتميا لوطنه
رسالة المدمرسة
تهتم المدرسة بتوصيل المهارات الأساسية بصورة جيدة عن طريق التنمية المهنية للمعلمين وتحفيز المتعلم وتنمي مهارات المتعلمين عن طريق استخدام التكنولوجيا الحديثة وتغرس القيم الدينية والأخلاقية عن طريق الندوات الدينية وتعمق روح الانتماء للوطن عن طريق إبراز القدوة الصالحة ودراسة الرموز الوطنية وذكر سيرتها في المناسبات القومية اللائحة الداخلية
إنّ مدرسة المدمر الثانوية المشتركة القديمة تتمتع بسمعة طيبة على مستوى المديرية وتعتبر من أفضل المدارس فيها وأكثرها تفوقا علميا وخلقيا مما حدا بنا إلى عمل لائحة داخلية للمدرسة تنظم العمل دون تضارب مع القوانين المنظمة للعملية التعليمية او القرارات الوزارية .
ونحن – أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالمدرسة – نتعاهد على التفاني في العمل وإتقانه والإخلاص فيه مؤمنين بروح الفريق الواحد في مناخ تربوي تسوده روح المودة والمحبة حريصين على أفضل نتائج ملتزمين بمبادئ الشرف والأمانة .
كما أننا نؤمن بمبدأ الثواب والعقاب والتوجه دائما نحو الأفضل على أن يكون إصدار القرارات بطريقة ديمقراطية تقوم على التصويت بالموافقة او الرفض .
المادة الأولى :
تدير المدرسة أعمالها بروح الفريق الواحد تحت شعار الكل في خدمة الكل .
المادة الثانية :
التزام جميع العاملين في المدرسة بميثاق الشرف .
المادة الثالثة :
التفاني في العمل وإتقانه والإخلاص فيه وتحقيق أفضل النتائج هي مقاييس ومعايير لمبدأ الثواب .
المادة الرابعة :
تعمل المدرسة بمبدأ الثواب والعقاب في كل شئونها .
المادة الخامسة :
يعاقب كل من يخالف المواد ( الأولى والثانية والثالثة والرابعة ) بمجازاته بعقوبة الإنذار بحد أدنى وبحد أقصى ثلاثة أيام.
المادة السادسة:
يعاقب بالإنذار بحد أدنى وثلاثة أيام بحد أقصى كل من :
بند أول .
ترك طابور الصباح ولم يقف أمام فصله
بند ثان .
لم يصطحب طلابه إلى الفصل
بند ثالث .
استخدم المحمول داخل الفصل .
بند رابع .
دخل الفصل بدون دفاتر الإعداد ورصد الدرجات وسجلات الأنشطة والمتابعة
المادة السابعة:
يحظر على جميع العاملين التدخين داخل المدرسة ومن يخالف ذلك يعاقب بمجازاته بثلاثة أيام
المادة الثامنة :
يعاقب بالإنذار بحد أدنى وثلاثة أيام بحد أقصى كل من :
بند أول .
عدم تنفيذ التوجيهات والقرارات الإدارية والفنية
بند ثان .
التحدث مع الزملاء بأسلوب غير لائق
بند ثالث.
تناول المشروبات أثناء الحصة أو التأخر في دخول الفصل بغير ضرورة يحددها مدير المدرسة .
بند رابع .
ترك المدرسة بدون إذن كتابي او بدون عذر مقبول
بند خامس .
تكرر تأخره عن طابور الصباح .
المادة التاسعة :
بند أول .
يجتمع مجلس إدارة المدرسة لتوقيع العقوبة التي لا تقل عن ثلاثة أيام فأكثر وكذلك تحويل العامل إلى الشئون القانونية وتوقع العقوبة بموافقة نصف الأعضاء زائد ( + ) واحد .
بند ثان .
يوقع العقوبة التي تقل عن ثلاثة أيام مدير المدرسة .
المادة العاشرة .
على جميع العاملين من هيئة المدرسة الالتزام الكامل بمواعيد توزيع الخطة الدراسية طبقا للمنهج المعد لذلك من قبل الوزارة ومن يخالف ذلك يعاقب بمجازاته بالإنذار بحد أدنى وثلاثة أيام بحد أقصى .
المادة الحادية عشرة :
بند أول .
تعلن اللائحة في أماكن بارزة من المدرسة بعد الإطلاع عليها والتوقيع على أصلها .
بند ثان .
اشرف على إعداد اللائحة وصياغتها نخبة من أساتذة المدرسة
.ونحن – أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالمدرسة – نتعاهد على التفاني في العمل وإتقانه والإخلاص فيه مؤمنين بروح الفريق الواحد في مناخ تربوي تسوده روح المودة والمحبة حريصين على أفضل نتائج ملتزمين بمبادئ الشرف والأمانة .
كما أننا نؤمن بمبدأ الثواب والعقاب والتوجه دائما نحو الأفضل على أن يكون إصدار القرارات بطريقة ديمقراطية تقوم على التصويت بالموافقة او الرفض .
المادة الأولى :
تدير المدرسة أعمالها بروح الفريق الواحد تحت شعار الكل في خدمة الكل .
المادة الثانية :
التزام جميع العاملين في المدرسة بميثاق الشرف .
المادة الثالثة :
التفاني في العمل وإتقانه والإخلاص فيه وتحقيق أفضل النتائج هي مقاييس ومعايير لمبدأ الثواب .
المادة الرابعة :
تعمل المدرسة بمبدأ الثواب والعقاب في كل شئونها .
المادة الخامسة :
يعاقب كل من يخالف المواد ( الأولى والثانية والثالثة والرابعة ) بمجازاته بعقوبة الإنذار بحد أدنى وبحد أقصى ثلاثة أيام.
المادة السادسة:
يعاقب بالإنذار بحد أدنى وثلاثة أيام بحد أقصى كل من :
بند أول .
ترك طابور الصباح ولم يقف أمام فصله
بند ثان .
لم يصطحب طلابه إلى الفصل
بند ثالث .
استخدم المحمول داخل الفصل .
بند رابع .
دخل الفصل بدون دفاتر الإعداد ورصد الدرجات وسجلات الأنشطة والمتابعة
المادة السابعة:
يحظر على جميع العاملين التدخين داخل المدرسة ومن يخالف ذلك يعاقب بمجازاته بثلاثة أيام
المادة الثامنة :
يعاقب بالإنذار بحد أدنى وثلاثة أيام بحد أقصى كل من :
بند أول .
عدم تنفيذ التوجيهات والقرارات الإدارية والفنية
بند ثان .
التحدث مع الزملاء بأسلوب غير لائق
بند ثالث.
تناول المشروبات أثناء الحصة أو التأخر في دخول الفصل بغير ضرورة يحددها مدير المدرسة .
بند رابع .
ترك المدرسة بدون إذن كتابي او بدون عذر مقبول
بند خامس .
تكرر تأخره عن طابور الصباح .
المادة التاسعة :
بند أول .
يجتمع مجلس إدارة المدرسة لتوقيع العقوبة التي لا تقل عن ثلاثة أيام فأكثر وكذلك تحويل العامل إلى الشئون القانونية وتوقع العقوبة بموافقة نصف الأعضاء زائد ( + ) واحد .
بند ثان .
يوقع العقوبة التي تقل عن ثلاثة أيام مدير المدرسة .
المادة العاشرة .
على جميع العاملين من هيئة المدرسة الالتزام الكامل بمواعيد توزيع الخطة الدراسية طبقا للمنهج المعد لذلك من قبل الوزارة ومن يخالف ذلك يعاقب بمجازاته بالإنذار بحد أدنى وثلاثة أيام بحد أقصى .
المادة الحادية عشرة :
بند أول .
تعلن اللائحة في أماكن بارزة من المدرسة بعد الإطلاع عليها والتوقيع على أصلها .
بند ثان .
اشرف على إعداد اللائحة وصياغتها نخبة من أساتذة المدرسة
الأحد نوفمبر 22, 2009 8:49 am من طرف ناصر الكردوسي
» نواتج التعلم
السبت نوفمبر 21, 2009 7:37 am من طرف ناصر الكردوسي
» مسابقة وممارسة ومناقصة
الثلاثاء نوفمبر 10, 2009 10:56 am من طرف ناصر الكردوسي
» فيرس H1N1
الثلاثاء نوفمبر 03, 2009 10:32 pm من طرف ناصر الكردوسي
» هدية من السماء!!!!!!!!!
الخميس أكتوبر 22, 2009 8:40 am من طرف ناصر الكردوسي
» مراحل وضع خطة التحسين المدرسى
الإثنين أغسطس 10, 2009 3:05 pm من طرف محمدالسراح
» الدعوة الى جودة التعليم
السبت أغسطس 08, 2009 9:46 am من طرف محمدالسراح
» مبارك عليكم موقعكم من ابو مبارك
الثلاثاء مايو 12, 2009 10:39 pm من طرف ناصر الكردوسي
» اماكن ومتحدثين
الجمعة مايو 08, 2009 4:45 pm من طرف علاء الدين احمد عبد الحلي